«На своем месте. Настольная книга по самореализации и управлению командой» — читать онлайн бесплатно

© Перцева О.М., текст

© ООО «Издательство АСТ»

Введение

Дорогие читатели, вы держите в руках мою четвертую книгу[1], она посвящена профессиональной реализации и поиску надежных сотрудничеств. Меня зовут Ольга Перцева, я психотерапевт, автор метода «Статистический психоанализ»™, в основе которого лежат статистика данных и принцип научности. Нумерология пока не признана в научном мире, но эффективно работает. Много лет мои курсы проходят как специалисты в области HR, так и люди в поисках своего предназначения. И те, и другие довольны своими результатами.

Вы держите в руках книгу, которая может стать вашей настольной помощницей, какую бы позицию вы сейчас ни занимали. Каждый из нас – это:

– личность в поисках предназначения;

– наемный сотрудник;

– руководитель.

В этой книге я предлагаю вам три взгляда на профессиональную реализацию, и главная наша задача – найти эффективность в себе и других. Как говорится, «хорошие специалисты на дороге не валяются», все верно, и именно вы сможете дать самую высокую оценку себе для развития, понять ваше место в коллективе и создать свою команду мечты. Кстати, о последней. Команда мечты – настоящее и искреннее желание каждого успешного в своей сфере человека. Вот только как понять потенциал человека быстро, если счет идет на дни, принятие решений ускоряется и трата времени на «пробный период» или испытательный срок может привести не просто к убыткам, а к краху проекта. Мы должны уметь разбираться в возможностях человека за две минуты так, чтобы выйти на уровень максимальной эффективности в короткие сроки.

Если вы держите в руках эту книгу, значит, вы эффективный человек, без предрассудков и ваши цели – быть успешным и сохранить время для себя. Ведь тот, кто нашел ключи к другим людям, может не отвлекаться на рутину и сможет посвятить время себе и своему стратегическому развитию.

Приятный подарок для вас – возможность просчитать идеальную реализацию человека с помощью кодов матрицы, используя мой уникальный справочник, который публикуется впервые. Это книга подарит вам легкость выбора!

С уважением, Ольга Перцева

Бизнес-нумерология, или О чем эта книга

Тема профориентации актуальна во все времена. Сейчас, когда изменения на рынке труда происходят очень быстро, помощь в подборе профессии не только востребована, но и хорошо оплачивается.

Зачастую к советникам-неНумерологам приходят с запросом про предназначение. В статистическом психоанализе мы рассматриваем предназначение как набор личностных качеств/ потенциала, которые человек может применять в разных профессиях.

Через матрицу мы с вами видим эти качества и можем, опираясь на них, помочь человеку выбрать несколько вариантов профессий, в которых он сможет реализовать себя по максимуму, то есть получать удовлетворение от работы, прийти к материальному достатку и найти смысл в жизни.

В каждом из нас заложен огромный потенциал. Чем больше качеств человек применяет в профессии, тем выше удовлетворение и его результат в жизни, потому что задействованные в работе сильные секторы матрицы не доставляют тогда дискомфорт в обычной жизни ни самому человеку, ни окружающим его людям.

«Чужая душа – потемки», и это выражение лучше всего отражает современное положение вещей. Как метод «Статистический психоанализ» может быть полезен руководителю или управленцу, который сталкивается с текучкой кадров и теряет на этом свой результат и доход? Изучение основ моей интерпретации квадрата Пифагора с позиции предназначения и человеческого ресурса в работе поможет вам лучше разбираться в людях и быстрее принимать правильные решения о найме.

Например, когда мы говорим о поколении – 2000, мы выделяем четыре ключевых показателя, которые встречаются в 90 % случаев анализа матриц и демонстрируют характерные особенности поколения, которые не свойственны рожденным до 2000 года. Именно эти особенности должен знать работодатель при найме, чтобы организовать процесс работы без перебоев.

Добро пожаловать в бизнес-нумерологию, где благодаря моему методу я покажу вам внутреннее устройство закрытых людей, и научу вас подбирать к ним ключи.

Характер (1)

Сектор уровня амбиций, чем коэффициент выше, тем выше амбиции и типа восприятия мира. Это ядро человека его амбиции, реакция на мир. Проявляется в том, насколько человеку важно быть замеченным, оценённым, признанным. При выраженном секторе усиливается лидерская позиция, потребность в индивидуальном вкладе.

Энергия (2)

Манера тратить время и упорство. Отвечает за выносливость, включённость в процессы, способность действовать и поддерживать темп. Уровень эмоциональности

Проявляется в уровне активности, умении распределять силы и восстанавливаться. При избытке человек активен и напорист, при дефиците быстро истощается.

Интерес (3)

Внутренняя мотивация, способ накопления и использования опыта, познавательный импульс. Отвечает за любознательность, стремление к новому. Проявляется в наличии увлечений, широте кругозора, желании развиваться. Этот сектор не усиливается за счёт соседних, он формируется только через личную осознанную работу над собой.

Здоровье (4)

Телесный ресурс и устойчивость организма, агрессия. Отвечает за физическое состояние и способность к восстановлению. Проявляется в способности выдерживать нагрузку, справляться с усталостью. При перегрузке может усиливаться раздражительность и агрессия.

Логика (5)

Аналитическое мышление и способность структурировать информацию.

Отвечает за анализ, выводы, рациональность, умение видеть причинно-следственные связи, враждебность. Проявляется в склонности к систематизации, точности, интеллектуальной деятельности. При выраженном секторе человек предпочитает опираться на факты и аргументы.

Труд (6)

Практическая реализация и прикладные навыки. Отвечает за умение работать руками, доводить дело до результата, материализовывать идеи. Проявляется в трудолюбии, ремесленных способностях, умении создавать конкретный продукт. Способность привлекать внимание или быть предметом обсуждения

Удача (7)

Интуитивная поддержка и духовный вектор. Отвечает за ощущение потока, веру, внутреннее чувствование правильного момента. Проявляется как способность «оказаться в нужное время в нужном месте», как философский интерес или духовный поиск. Способности к распознаванию мотивов человека

Долг (8)

Ответственность и социальная зрелость. Отвечает за обязательность, терпение, способность заботиться и держать слово. Проявляется в готовности брать на себя ответственность, поддерживать других, доводить обязательства до конца. Сильный сектор формирует внутреннюю дисциплину и надёжность, системность.

Память (9)

Речь, передача информации и эмпатия. Отвечает за способность формулировать мысли, запоминать и транслировать знания. Проявляется в хорошей речи, образности, развитом воображении. При высоких показателях усиливается интуитивность и чувствительность к символам и снам.

Темперамент

Показатель эмоциональной динамики и поведенческого ритма. Отвечает за скорость реакции, интенсивность переживаний, уровень вовлечённости в происходящее.

Проявляется в том, насколько человек импульсивен или сдержан, быстро ли загорается идеей и как быстро остывает. При высоком коэффициенте живость, эмоциональная насыщенность, потребность в событиях. При низком – спокойствие, размеренность, устойчивость, аскетизм.

Быт

Показатель практичности и способности организовывать повседневную жизнь. Отвечает за умение распределять ресурсы. Проявляется в хозяйственности. Умение копить и преумножать ресурсы или склонность к растрате.

Целеустремлённость

Показатель внутреннего вектора движения к результату. Отвечает за настойчивость, силу намерения и способность доводить начатое до конца. Проявляется в упорстве, умении выдерживать препятствия, сохранять направление даже при сложностях. При высоком коэффициенте человек идёт к цели системно и последовательно; при низком возможна смена ориентиров, поиск себя через разные направления.

Семья

Показатель значимости близких отношений и потребности в партнёрстве.

Отвечает за включённость в семейные роли, стремление к стабильности в личной жизни.

Проявляется в том, насколько человек ориентирован на союз, заботу, создание устойчивых отношений. При выраженном секторе возрастает потребность в эмоциональной опоре и близости.

Привычки

Показатель устойчивых моделей поведения. Отвечает за склонность формировать ритуалы, повторяющиеся действия, автоматические реакции. Проявляется в стабильности образа жизни, закреплённых сценариях поведения. При высоком значении усиливается инерционность: человеку сложнее менять укоренившиеся способы реагирования.

Что такое статистический психоанализ и матрица?

Квадрат Пифагора как продолжение аристотелевской логики числа

В книге «Метафизика» Аристотель прямо обращается к пифагорейцам, обсуждая их представление о числе как основании всего сущего. Он пишет о тех, «кто полагал числа началами вещей», и подчеркивает, что для них число было не просто инструментом счета, а онтологическим принципом того, из чего вырастают форма, порядок и космос.

Важно то, как Аристотель это делает. Он не отмахивается от пифагорейской идеи, а включает ее в фундаментальный философский разговор о причинах и началах (ἀρχαί). В «Метафизике» число оказывается поставленным в один ряд с материей, формой и движением как возможное объяснение структуры реальности. Это и есть ключевой момент: Аристотель признает, что число может быть не описанием, а причиной.

Он выступает не разрушителем пифагорейства, а его систематизатором. Пифагорейская догадка, что мир подчинен числовым соотношениям, у Аристотеля получает философскую обработку: число становится принципом порядка, меры и соразмерности, без которых невозможна форма.

Если число – это принцип космоса, то неизбежен следующий шаг: человек как часть космоса также подчинен числовой структуре. В «Метафизике» Аристотель многократно подчеркивает, что порядок и форма не локальны – они пронизывают все сущее от небесных сфер до живых тел.

Если принять аристотелевскую установку, что число – это принцип формы, то современные числовые психоматрицы можно рассматривать не как произвольные изобретения, а как поздние формы той же логики. И квадрат Пифагора работает с тем же фундаментальным допущением: личность имеет структуру, структура поддается числовому выражению, а число позволяет увидеть скрытый порядок.

Важно подчеркнуть: здесь речь идет не о буквальной реконструкции античного метода, а о преемственности идеи. Как и в астрологии с условным временем рождения (например, 12:00 при отсутствии точных данных), нумерологическая матрица решает философскую задачу, знакомую еще Аристотелю: как работать с формой, когда материя (данные) неполна.

Благодаря Аристотелю число становится универсальным языком описания мира, а космос – системой, доступной интерпретации. Именно поэтому в традиции Аристотель так часто оказывается рядом с пифагорейцами и астрологами. Не по ошибке и не по недоразумению, а потому что его философия дала этим направлениям то, чего им не хватало для выживания во времени: понятийный каркас и интеллектуальную респектабельность.

В советское время психоматрица Пифагора в том виде, в каком она известна сегодня, не была предметом публикаций или использования в официальной науке СССР. Современные нумерологические представления о квадрате Пифагора относятся к постсоветскому периоду и чаще встречаются в популярной эзотерической литературе, чем в академической среде. Однако ровесники этого времени отмечают до сих пор, что кулуарно всегда пользовались психоматрицей, чтобы ускорить процесс анализа человека и его картины мира.

Так что же такое психоматрица и что такое статистический психоанализ?

Статистический психоанализ – это не школа в строгом академическом смысле и не «учение с каноном», а способ анализа психики, который возник на стыке психоаналитических идей, эмпирической психологии и статистики. Его корректнее понимать как методологический подход, а не как альтернативу Фрейду, Юнгу или современной клинической психологии.